Beratung auf Top-Niveau
Software und Prozesse
für HR und Sales
Videobasierte Kommunikation für den menschlichen Faktor.
Vom KMU bis zum Konzern. National und europaweit.
Recruiting-, HR- und Sales-Lösungen
der HRComTec GmbH
Wir entwickeln Systeme und unterstützen und beraten Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterinformationen, Sales und Wissenssicherung.
Der Fokus liegt hierbei auf videobasierten Anwendungen. In der betrieblichen Praxis wird wegen KI der menschliche Faktor immer wichtiger.
Wir beraten Unternehmen auch zu Loyalitätsprogrammen, Krankenstand, Kündigungen, Employer Branding, Identifikation, Mentoring und KI, durch unsere Netzwerkexpertinnen aus den Bereichen HR, Legal, Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Sales und KI.
HRComTec ist eine HR- und Sales-Beratung aus Mannheim für KMU bis Konzern. Mit dem videobasierten Recruiting-Prozess Selfiework© finden Unternehmen passendere Bewerber:innen und senken ihre Opportunitätskosten im Recruiting um bis zu 60 %.
Ein Auftragsbeispiel eines Kunden zum Thema
Recruiting, Employer Branding und Loyalität:
Unser Auftrag war es, beim Recruiting die wirklich passenden Bewerber:innen zu finden, dabei KI auszufiltern, die Opportunitätskosten zu senken und gleichzeitig die bestehende Belegschaft loyaler zu machen.
Zusammengefasst:
Das Ergebnis zu verbessern, den Aufwand zu reduzieren, die Prozesszeit zu verkürzen und die Kosten zu senken.
Die Ergebnisse mit Selfiework©
Durch Selfiework© mit dem videobasierten Recruitingprozess konnten die Opportunitätskosten um knapp 60 % gesenkt werden!
Es wurden deutlich „passendere Bewerber:innen“ eingeladen. Man „kannte“ sich schon. Das Einrichten einer Probearbeitszeit war sehr gut für beide Seiten.
Ein weiteres Ergebnis neben dem deutlich entlastenderen Recruitingprozess war, dass durch das Probearbeiten verdeckte Probleme in der bestehenden Belegschaft auftauchten. Die Belastungen und Kosten, die durch unentdeckte Faktoren entstehen, wie z. B. die „innere Kündigung“ und der „stumme Protest“, werden bei „Nichtbehandlung“ schwerwiegende Unternehmensstörungen und erhebliche Kosten verursachen.
Vorteile mit Selfiework© Recruitingprozessen:
Ein aktives „Frühwarnsystem“ durch das Selfiework© Mentoring half der Unternehmensleitung und HR, negativen Bewegungen der Belegschaftsmeinung effektiv zu begegnen, ohne die Rolle von HR zu überdehnen.
Auszug unserer Netzwerkpartner:
Oft braucht man einen erfahrenen Experten oder eine erfahrene Expertin für die neutrale und direkte Beantwortung nur einer Frage – keinen kompletten Auftrag. Deshalb können Sie unsere Experten auch auf Stundenbasis (3/5/10) buchen. Eine Erstorientierung (30 Min.) ist immer kostenfrei. Danach entscheiden Sie! Oder Sie buchen sofort eine 24/7-Online-Dienstleistung. Wie auch immer – keine Online-Suche, kein Herumverhandeln, keine Zeitverschwendung, klare Abmachungen.
Fragenbeispiele aus der Praxis:
Wie kann ich als Geschäftsführer mein Privatvermögen optimal schützen? Wer reduziert mir meine Energiekosten transparent und nachvollziehbar? Wie kann ich meinen Krankenstand verringern? Wie bekomme ich passende Mitarbeitende? Wie erhöhe ich die Loyalität meiner Mitarbeitenden? Wie sollen wir das Thema KI optimal angehen? Welche Recruiting-Maßnahmen sind für uns sinnvoll? Wie können wir unsere Bank-, Kunden- und Lieferantenkonditionen verbessern? Welche Gesetze und Regelungen muss ich umsetzen? Was ist unsere Firmenimmobilie wirklich wert? Gibt es Förderungen für uns? Ist die Investition gut – welche Risiken gibt es? Wie soll die Nachfolge geregelt werden? Wie erziele ich einen optimalen Verkaufspreis?
Silke Schneider
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Elmar Spitz
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Kai Dippe
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Marvin Faerber
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Auszug unserer Kompetenzbereiche
Recruiting / HR
ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor ermittelten Personalbedarfs.[1] Unsere Aufgabe ist es, Ihr Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit qualifizierten Arbeitskräften zu versorgen.
KI / AI
Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Teilgebiet der Informatik. Sie imitiert menschliche kognitive Fähigkeiten, indem sie Informationen aus Eingabedaten erkennt, verarbeitet und einordnet. Diese Intelligenz kann auf programmierten Abläufen basieren oder durch maschinelles Lernen erzeugt werden. KI-Anwendungen basieren auf LLMs (Large Language Models) oder LRMs (Large Reasoning Models). Unsere Experten und Expertinnen beraten Sie zu den gewünschten KI-Themen.
Firmenimmobilien
Das Risiko, das Unternehmen aus der Nutzung und Bestandshaltung von Immobilien zuwächst, wird im laufenden Geschäft oft vernachlässigt. Unsere Dienstleistung umfasst eine aktuelle und belastbare Risikoeinschätzung im Hinblick auf die Werthaltigkeit des Immobilienbestandes und trägt zum Erfolg jeder Refinanzierungs- und Produktionsstrategie eines Unternehmens bei.
Risikoanalysen
Die Krisenfrüherkennung (KFE) bietet Geschäftsführern von Kapitalgesellschaften eine Risikoanalyse zur frühzeitigen Krisenerkennung des eigenen Unternehmens. Das Spektrum reicht vom StaRUG bis zur Insolvenzverschleppung. Ziel unserer Dienstleistung ist die Vermeidung des Worst-Case-Szenarios (der Privathaftung) und die Verbesserung der Unternehmenskonditionen bei Banken, Lieferanten, Auftragnehmern und Leasinggebern.
Versorgungskonzepte / HR
Wir beraten Unternehmen und Mitarbeitende zu besonderen Dienstleistungen und Produkten aus den Bereichen bAV, BU, D&O, bKV und Sachversicherungen. Die Leistungen unterscheiden sich dabei signifikant vom Marktdurchschnitt. Wir treten hierbei als neutrale dritte Partei zwischen Ihnen und den Spezialisten auf.
EAP / HR
Ein Employee Assistance Program (EAP) ist eine externe Mitarbeiterberatung, die Beschäftigte bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Problemen unterstützt. EAPs sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit unserer Dienstleistung implementieren wir das Thema EAP erfolgreich in Ihrem Unternehmen.
Benefits / HR
Ein Corporate Benefit vereint individuelle mit betrieblichen Vorteilen. Betrieblich initiierte Zusatzleistungen lassen sich unterscheiden in: Benefit(s), Employee Benefit(s) und Corporate Benefit(s).
Unsere Beratung hat zum Ziel, dass sich die Leistungsfähigkeit, Motivation und Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber Ihrem Unternehmen erhöhen.
Corporate Identity
Mitarbeiterangebote sichtbar machen – einfach, effizient & wirkungsvoll.
Was nützen die besten Mitarbeiterangebote, wenn sie kaum jemand kennt? Viele Unternehmen investieren in tolle Benefits, doch diese werden intern selten beworben oder sind nur schwer auffindbar. Wir haben eine einfache, effiziente und kostengünstige Lösung entwickelt, mit der Sie Ihre Angebote gezielt intern sichtbar machen – und sich gleichzeitig als moderner, sozial engagierter Arbeitgeber positionieren. Unsere Lösung ist flexibel einsetzbar – egal ob in kleinen, mittleren oder großen Unternehmen.
Experten und Expertinnen kontaktieren und beauftragen:
Da Empfehlungen bei guter Leistung für uns wichtig sind, bitten wir jeden zufriedenen Kunden um drei Empfehlungen sowie die Erlaubnis zur Verwendung des Firmenlogos. Wir gehen damit sorgfältig um. Jeder Empfehlungsgeber wird benachrichtigt, wenn ein Kontakt stattfindet. Darüber hinaus freuen wir uns sehr, wenn Sie die HRComTec-Unternehmensberatung gut finden und darüber erzählen.