Beratung auf Top-Niveau
Software und Prozesse
für HR und Sales
Videobasierte Kommunikation für den menschlichen Faktor.
Vom KMU bis zum Konzern. National und europaweit.
Recruiting-, HR- und Sales-Lösungen
der HRComTec GmbH
Wir entwickeln Systeme und unterstützen und beraten Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterinformationen, Sales und Wissenssicherung.
Der Fokus liegt hierbei auf videobasierten Anwendungen. In der betrieblichen Praxis wird wegen KI der menschliche Faktor immer wichtiger.
Wir beraten Unternehmen auch zu Loyalitätsprogrammen, Krankenstand, Kündigungen, Employer Branding, Identifikation, Mentoring und KI, durch unsere Netzwerkexpertinnen aus den Bereichen HR, Legal, Betriebsrat, Mitarbeitervertretung, Sales und KI.
HRComTec ist eine HR- und Sales-Beratung aus Mannheim für KMU bis Konzern. Mit dem videobasierten Recruiting-Prozess Selfiework© finden Unternehmen passendere Bewerber:innen und senken ihre Opportunitätskosten im Recruiting um bis zu 60 %.
Ein Beispiel eines Kunden zum Thema
Recruiting, Employer Branding und Loyalität:
Unser Auftrag war es, beim Recruiting die wirklich passenden Bewerber:innen zu finden, dabei KI auszufiltern, die Opportunitätskosten zu senken und gleichzeitig die bestehende Belegschaft loyaler zu machen.
Zusammengefasst:
Das Ergebnis zu verbessern, den Aufwand zu reduzieren, die Prozesszeit zu verkürzen und die Kosten zu senken.
Die Ergebnisse mit Selfiework©
Durch Selfiework© mit dem videobasierten Recruitingprozess konnten die Opportunitätskosten um knapp 60 % gesenkt werden!
Es wurden deutlich „passendere Bewerber:innen“ eingeladen. Man „kannte“ sich schon. Das Einrichten einer Probearbeitszeit war sehr gut für beide Seiten.
Ein weiteres Ergebnis neben dem deutlich entlastenderen Recruitingprozess war, dass durch das Probearbeiten verdeckte Probleme in der bestehenden Belegschaft auftauchten. Die Belastungen und Kosten, die durch unentdeckte Faktoren entstehen, wie z. B. die „innere Kündigung“ und der „stumme Protest“, werden bei „Nichtbehandlung“ schwerwiegende Unternehmensstörungen und erhebliche Kosten verursachen.
Vorteile mit Selfiework© Recruitingprozessen:
Ein aktives „Frühwarnsystem“ durch das Selfiework© Mentoring half der Unternehmensleitung und HR, negativen Bewegungen der Belegschaftsmeinung effektiv zu begegnen, ohne die Rolle von HR zu überdehnen.
